1997 yılında İstanbul Hava Limanı ihalesini kazanarak sektöre giriş yapan TAV bunun ardından yerli ve yabancı pek çok havalimanı ihalesini alarak ülkemizin en büyük holdinglerinden biri olmayı başarmıştır.
Yakaladığı bu başarının ardından TAV Havalimanı iş başvurusu oranında da büyük artış yaşanmış ve şirketin personel alımları için TAV insan kaynakları departmanı yetkili kılınmıştır. Bu nedenle TAV iş ilanları kendi insan kaynakları sitesinden yayımlanmakta ve açılan ilanlar için TAV iş başvuru formu doldurulmaktadır. Çalışanlarına yurt dışında kariyer, eğitim desteği ve yabancı dil tazminatı gibi ek haklar sunan ve yüksek maaş ödemesi vadeden şirket bu sayede yeni mezunların da ilgi odağında bulunmaktadır.
İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Aranan Temel deneyimler, beceriler ve nitelikler nelerdir?
- İşletme, Organizasyonlar ve Liderlik alanında Lisans veya Yüksek Lisans derecesi olmak,
- Psikoloji veya İnsan Kaynakları Yönetimi anabilim dalına benzer,
- Daha önceden 2 veya 4 yıl deneyimli,
- Hızlı şekilde bilgisayarda yazı yazma ve bilgisayar becerisi olmak,
- İletişim gücü yüksek ve organizasyon becerisi ileri seviye,
- Üst düzeyde İngilizce bilmek,
- İleri düzeyde Excel kullanmak,
- Farklı kültürlerle çalışmaya hevesli ve benimsemek,
- Çok çeşitli görevlerle çalışma nedeniyle esneklik,
Sorumluluklar Nedir?
- İnsan kaynakları dosyalarını, kayıtlarını ve dokümantasyonunu doğru ve güncel tutmak,
- İnsan kaynakları dosyalarının ve kayıtlarının bütünlüğünü ve gizliliğini korur.
- İK Ekibi ile birlikte işe alım sürecine destek olmak,
- Çalışanların yıllık izinlerini takip etmek ve periyodik raporlar hazırlamak,
- Gerektiğinde kamu hizmetleri ile iletişim kurmak,
- Üniversiteler ve diğer işe alım kaynakları ile ilişki geliştirmek ve sürdürmek,
- Yeni işe alım oryantasyonu yürütür veya yardımcı olur,
- Sosyal ve çalışan bağlılığı faaliyetleri için İK Ekibine destek olmak,
- İK fonksiyonlarının ve görevlerinin günlük operasyonlarına yardımcı olun.
TAV Havalimanı İşe Alım Süreci
TAV Havalimanı, eleman alımlarına seçme ve personel yerleştirme uygulamaları yapmaktadır. Bu uygulamaların amacı ise; başarı için eğitim düzeyi olması, motivasyonu ve sosyal aktiviteleri yüksek kişilerin firma bünyesine katmak istemesidir. Seçme ve personel yerleştirme zaman zarfında, eleman ve personel ayırmadan en uygun kişilerin uygun yerlere yerleştirilmesini sağlamak.
İşe Girerken İstenilen Belgeler Nelerdir?
İş başvurunuz olumlu olarak değerlendirildikten sonra sizden bir takım belgeler istemektedir. Bu belgeler işe giriş için lazım olunan ve bir çoğunun E-Devletten alabileceğiniz belge türleridir. Bir çok başka firmanın istediği belgelerden farkı olmasa da bazılarına firma özen göstererek istemektedir.
- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
- Nüfus Kayıt Örneği,
- Mezuniyet Belgesi (Diploma),
- Sağlık Raporu,
- Kan Grubu Kartı yada Belgesi,
- Sabıka Kaydı ve Adli Sicil Kaydı,
- 3 Adet Vesikalık Fotoğraf,
- Aile Durum Bildirim Formu,
- Askerlik Durum Belgesi,
- İş Sözleşmesi ve Hizmet Sözleşmesi,
- SGK Tescil ve Hizmet Dökümü,
Tav Havalimanları İş Başvurusu yapmak için tıklayınız.